یشهد العصر الحدیث الکثیر من التطورات المتسارعة والمتلاحقة نتیجة للانفجار المعرفی وثورة الاتصالات والمعلومات ، مما جعل المنظمات تواجه العدید من التحدیات والصعوبات فی کیفیة مواکبة مثل هذه التغیرات ، مما جعل المنظمات تبحث عن طرق إداریة إبداعیة جدیدة وتجنب الطرق التقلیدیة غیر المناسبة ، والبحث عن الأشخاص المبدعین وتوفیر کافة الوسائل المناسبة للإبداع والابتکار. ومن الأنماط القیادیة الحدیثة التی أفرزها التقدم العلمی نمط القیادة التحویلیة الذی یتمیز بقدرته على قیادة المنظمة فی مواجهة التحدیات والتطورات والتأثیر فی سلوکیات الأفراد وتنمیة قدراتهم الإبداعیة من خلال فتح المجال لهم وتشجیعهم على مواجهة المشکلات والتحدیات . وتعد المؤسسات الفندقیة ضمن المنظمات التی تحتاج لتلک الطاقات الإداریة المرنة التی تسهم فی خلق بیئة مناسبة للعاملین بهدف تفجیر الطاقات الإبداعیة والمهاریة لهم.
سلامة, وجیه. (2018). أثر القیادة التحویلیة فی تطویر الإبداع الإداری فی الفنادق المصریة. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 15(1), 97-108. doi: 10.21608/jaauth.2018.47975
MLA
وجیه سلامة. "أثر القیادة التحویلیة فی تطویر الإبداع الإداری فی الفنادق المصریة". Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 15, 1, 2018, 97-108. doi: 10.21608/jaauth.2018.47975
HARVARD
سلامة, وجیه. (2018). 'أثر القیادة التحویلیة فی تطویر الإبداع الإداری فی الفنادق المصریة', Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 15(1), pp. 97-108. doi: 10.21608/jaauth.2018.47975
VANCOUVER
سلامة, وجیه. أثر القیادة التحویلیة فی تطویر الإبداع الإداری فی الفنادق المصریة. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 2018; 15(1): 97-108. doi: 10.21608/jaauth.2018.47975
)
View on SCiNiTO