العلاقه بين القيادة التحويلية و أداء العاملين بالشركات السياحية المصرية فئة (أ)

نوع المستند : Original Article

المؤلفون

كلية السياحة والفنادق- جامعة حلوان

المستخلص

اكتسبت القيادة التحويلية أهمية كبيرة في الشركات السياحية، نظرًا لمساهمتها الفعالة في الحفاظ علي توحيد جهود العاملين وتوجيههم وتحويل المسار الوظيفي من وظفيه لأخرى الذي يعد ركيزة الإدارة السياحية في أي شركة. في ضوء ذلك؛ هدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير أسلوب القيادة التحويلية علي أداء العاملين في شركات السياحة المصرية وتم تحديد إبعاد القيادة التحويلية المتمثلة في كل من (التأثير المثالي، الدفاعية الالتهامية، الاستثارة الفكرية) كما تم تحديد عناصر أداء العاملين المتمثلة في (العامل، البيئة، الوظيفة، اشتراطات العمل، أنشطة العمل) كما هدفت الدراسة لمعرفة طبيعة العلاقة بين القيادة التحويلية وأداء العاملين في شركات السياحة المصرية وكانت الطريقة المتبعة هي تصميم استبانة موجهة إلى العاملين في شركات السياحة المصرية وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة من مجتمع الدراسة حيث بلغ إجمالي حجمها 250 استبانة تم استرداد منها76 استبانة، و174 استبانة صالحة للتحليل الإحصائي وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss لتحليل وتفسير بيانات الدراسة وكانت نتائج الدراسة هي التوصل لوجود أثر ذي دلالة إحصائية للقيادة التحويلية علي أداء العاملين في شركات السياحة المصرية ووجود أثر ذي دلالة إحصائية لإبعاد القيادة التحويلية علي أداء العاملين بالشركة محل الدراسة وكانت توصيات الدراسة هي ضرورة استخدام اساليب ادارية حديثة ومتطورة تشمل علي دورات تدربية وتأهيلية لتدريب هؤلاء القادة الاداريين علي سمات وخصائص قيادة التحويلية للوصول لمعدلات أداء عالية تفوق كافة التوقعات.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality
المجلد 25، العدد 1
ديسمبر 2023
الصفحة 292-309

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات