تحتاج الشرکات السیاحیة فی الوقت الراهن إلى تفعیل آلیات الإبداع الإداری لمواجهة المنافسة وتقدیم حلول ابتکاریه متطورة خاصة على مستوى تنمیة العنصر البشرى. لذلک یستمد البحث أهمیته من أهمیة متغیری (بیئة العمل والإبداع الإداری) فی المجال السیاحی ویعتبر دراسة کل من المتغیرین إضافة جدیدة بحقل الدراسات السیاحیة ومحاولة إبراز أهمیة الإبداع الإداری کفلسفة إداریة حدیثة تسعى العدید من الشرکات السیاحیة إلى الاستفادة منها لضمان استمرارها فی السوق السیاحیة. تمثل مجتمع الدراسة فی عینة عشوائیة من العاملین فی شرکات السیاحة المصریة فئة (أ) بمدینة الإسکندریة واستخدم استبیان لتجمیع البیانات مقیاس لیکرت الخماسی (1= لا اتفق إطلاقا إلی 5= اتفق بشدة). ستسهم نتائج البحث فی تصمیم البرامج التدریبیة الإداریة فی الشرکات السیاحیة لصالح عملیات التطویر المؤسسی اعتمادا على إبراز المهارات الإبداعیة للمدراء والعاملین، وکذلک فی تطویر المنظومة الإداریة من خلال توضیح مواطن الضعف ومشکلات بیئة العمل الداخلیة واقتراح حلولاً لها.
عبد الکریم, هبة. (2019). أثر بیئة العمل فی الإبداع الإداری لدى العاملین بشرکات السیاحة المصریة. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 16(2), 60-79. doi: 10.21608/jaauth.2019.68495
MLA
هبة عبد الکریم. "أثر بیئة العمل فی الإبداع الإداری لدى العاملین بشرکات السیاحة المصریة". Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 16, 2, 2019, 60-79. doi: 10.21608/jaauth.2019.68495
HARVARD
عبد الکریم, هبة. (2019). 'أثر بیئة العمل فی الإبداع الإداری لدى العاملین بشرکات السیاحة المصریة', Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 16(2), pp. 60-79. doi: 10.21608/jaauth.2019.68495
VANCOUVER
عبد الکریم, هبة. أثر بیئة العمل فی الإبداع الإداری لدى العاملین بشرکات السیاحة المصریة. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 2019; 16(2): 60-79. doi: 10.21608/jaauth.2019.68495
)
View on SCiNiTO