یعد التمکین الإداری أحد المتطلبات الأساسیة لمواکبة التغیرات الإداریة، ویعد التمیز التنظیمى الهدف الرئیسى الذى تسعى إلیه المنظمات ومنها المؤسسات الفندقیة، وهو أحد الأهداف الأساسیة من تطبیق سیاسات التمکین الإدارى داخل هذه المؤسسات. لذا تهتم الدراسة الحالیة بدراسة أثر تطبیق سیاسات التمکین الإدارى فى تحقیق التمیز التنظیمى، وقد توصلت الدراسة إلى العدید من النتائج منها وجود علاقة ارتباط متوسطة بین أبعاد التمکین الإدارى کمتغیر مستقل وبین أبعاد التمیز التنظیمى کمتغیر تابع، وهذا یشیر إلى أنه حال تطبیق التمکین الإدارى بکامل أبعاده وجوانبه داخل الإدارت الفندقیة سیترتب علیه بعض النتائج المهمة منها منح العاملین الثقة اللازمة لإنجاز الأعمال والمشارکة فى إتخاذ القرار مما سیؤدى إلى رفع فرص تحقیق التمیز التنظیمى الذى یشمل تمیز القادة والمرؤسین والهیکل التنظیمى والثقافة.
سلامة, وجیه. (2019). أثر تطبیق أبعاد التمکین الإدارى فى تحقیق التمیز التنظیمى فى الفنادق المصریة. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 16(1), 213-221. doi: 10.21608/jaauth.2019.57535
MLA
وجیه سلامة. "أثر تطبیق أبعاد التمکین الإدارى فى تحقیق التمیز التنظیمى فى الفنادق المصریة". Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 16, 1, 2019, 213-221. doi: 10.21608/jaauth.2019.57535
HARVARD
سلامة, وجیه. (2019). 'أثر تطبیق أبعاد التمکین الإدارى فى تحقیق التمیز التنظیمى فى الفنادق المصریة', Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 16(1), pp. 213-221. doi: 10.21608/jaauth.2019.57535
VANCOUVER
سلامة, وجیه. أثر تطبیق أبعاد التمکین الإدارى فى تحقیق التمیز التنظیمى فى الفنادق المصریة. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 2019; 16(1): 213-221. doi: 10.21608/jaauth.2019.57535
)
View on SCiNiTO