یهدف هذا البحث إلى التعرف على أهم الآثار المترتبة على تبنى سیاسات تخفیض حجم العمالة بالشرکات السیاحیة وتقییم هذه السیاسات بالشرکات السیاحیة المصریة وکذلک أثرها على أداء العاملین . وقد أعتمدت الدراسه المیدانیه على توزیع استمارات استقصاء على عینة عمدیة من شرکات السیاحة المصریة . و تم اختیار الشرکات التى لدیها کثافة عددیة فى العمالة . و قد تبین من خلال نتائج البحث أن اتباع سیاسات تخفیض الأجور والمرتبات و کذلک الغاء العقود المؤقتة واتباع سیاسة التسریح والاستغناء عن خدمات بعض العمالة من قبل مدراء شرکات السیاحة أدى بدوره إلى التأثیر السلبى فى أداء العاملین بالشرکة ، و عدم شعور الموظفین بالأمان الوظیفی داخل الشرکة مما أثر فى أدائهم الوظیفى و بالتالى ولائهم للشرکة. بناء على ذلک، أوصت الدراسة بضرورةوضع خطط فعاله لإدارة عملیة تخفیض العمالة قبل الإعلان عنها بفترة طویلة على أن یکون تطبیق سیاسة التسریح والإستغناء عن بعض خدمات العمالة وکذلک إلغاء العقود المؤقتة وتخفیض الأجور والمرتبات هو الحل الأخیر بعد استخدام الحلول الأخرى التى تتمثل فى: إعادة التدریب وإعاده توزیع العمالة .
خلیل, رشا, & عبد الرحمن, رانیا. (2018). سیاسات تخفیض حجم العمالة وأثرها فى أداء العاملین بالتطبیق على شرکات السیاحة المصریه. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 15(1), 84-96. doi: 10.21608/jaauth.2018.47974
MLA
رشا خلیل; رانیا عبد الرحمن. "سیاسات تخفیض حجم العمالة وأثرها فى أداء العاملین بالتطبیق على شرکات السیاحة المصریه". Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 15, 1, 2018, 84-96. doi: 10.21608/jaauth.2018.47974
HARVARD
خلیل, رشا, عبد الرحمن, رانیا. (2018). 'سیاسات تخفیض حجم العمالة وأثرها فى أداء العاملین بالتطبیق على شرکات السیاحة المصریه', Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 15(1), pp. 84-96. doi: 10.21608/jaauth.2018.47974
VANCOUVER
خلیل, رشا, عبد الرحمن, رانیا. سیاسات تخفیض حجم العمالة وأثرها فى أداء العاملین بالتطبیق على شرکات السیاحة المصریه. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 2018; 15(1): 84-96. doi: 10.21608/jaauth.2018.47974
)
View on SCiNiTO