یهدف البحث لدراسة بعض الخصائص التى تؤثر فى القدرات الإداریة لدى العاملین ببعض فنادق مدینة الإسکندریة. ثم تجمیع البیانات من خلال عینة عشوائیة قوامها 225 عامل فى فنادق الخمس نجوم بمدینة الإسکندریة بإستخدام استمارة استقصاء بالمقابلة الشخصیة ولعرض ومناقشة النتائج استخدمت بعض الأسالیب الإحصائیة و أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطیة طردیة معنویة بین مستوى القدرات الإداریة وکل من عدد سنوات العمل والمستوى التعلیمی عند مستوى معنویة 0,05.
عبد الحلیم, نیفین. (2018). دور بعض الخصائص العامة لدى العاملین بقطاع الضیافة فى تنمیة القدرات الإداریة. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 15(1), 77-83. doi: 10.21608/jaauth.2018.47973
MLA
نیفین عبد الحلیم. "دور بعض الخصائص العامة لدى العاملین بقطاع الضیافة فى تنمیة القدرات الإداریة". Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 15, 1, 2018, 77-83. doi: 10.21608/jaauth.2018.47973
HARVARD
عبد الحلیم, نیفین. (2018). 'دور بعض الخصائص العامة لدى العاملین بقطاع الضیافة فى تنمیة القدرات الإداریة', Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 15(1), pp. 77-83. doi: 10.21608/jaauth.2018.47973
VANCOUVER
عبد الحلیم, نیفین. دور بعض الخصائص العامة لدى العاملین بقطاع الضیافة فى تنمیة القدرات الإداریة. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 2018; 15(1): 77-83. doi: 10.21608/jaauth.2018.47973
)
View on SCiNiTO