کیف تؤثر القیادة التحویلیة على رفاهیة العاملین؟ استکشاف الدور الوسیط التسلسلی لتأثیر التمکین النفسی وصیاغة الوظیفة

نوع المستند : Original Article

المؤلفون

1 قسم الدراسات السياحية ، کلية السياحة والفنادق ، جامعة مدينة السادات ، مصر

2 معهد القاهرة العالي للسياحة والفنادق بالمقطم

المستخلص

یهدف القادة التحویلیون إلى تشجیع مرؤوسیهم على تحمل مسؤولیة أکبر فی وظائفهم داخل المنظمة، مما یسمح لهم بتحدید المهام التی من شأنها تحسین أدائهم ورفاهیتهم. عندما یقوم الموظفون بتعدیل وظائفهم لجعلها أکثر انسجامًا مع تفضیلاتهم الخاصة، فإنهم یقومون بصیاغة الوظائف. تهدف هذه الدراسة إلى استکشاف الدور الوسیط التسلسلی للتمکین النفسی وصیاغة الوظائف بین القیادة التحویلیة ورفاهیة الموظف فی شرکات الطیران المصریة. باستخدام الاستبیان، تم جمع البیانات من عینة عشوائیة من موظفی الخطوط الأمامیة العاملین فی شرکات الطیران. تم تحلیل ما مجموعه 416 استبیانا صالحاً من خلال استخدام نمذجة المعادلة الهیکلیة باستخدام Smart–PLS. أبرزت نتائج الدراسة أن القیادة التحویلیة ترتبط بشکل معنوی وإیجابی بکل من التمکین النفسی وصیاغة الوظائف ورفاهیة الموظفین بالخطوط الأمامیة فی شرکات الطیران. علاوة على ذلک، أظهرت نتائج هذه الدراسة أن التمکین النفسی وصیاغة الوظائف یلعبون دورا وسیطاً متسلسلاً بین القیادة التحویلیة ورفاهیة الموظف فی شرکات الطیران. بناءً على هذه النتائج، قدمت الدراسة بعض التوصیات ومجالات للبحث فی المستقبل..

الكلمات الرئيسية

Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality
المجلد 22، العدد 2
يونيو 2022
الصفحة 316-339

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات